Pilna personalo paieškos ir atrankos paslauga, pradedant nuo darbo rinkos ir konkurencinės aplinkos analizės, kliento poreikių išsiaiškinimo bei konsultavimo iki sėkmingai pasamdyto naujo darbuotojo. Viso atrankos proceso metu dirbsite su dedikuotu atrankų ekspertu, kuris užtikrins kokybišką jūsų ir kandidatų dalyvaujančių procese patirtį. Ši paslauga apima aktyvią kandidatų paiešką („headhunting“), kandidatų kompetencijų įvertinimą interviu bei asmenybinių testų metu, reguliarią komunikaciją apie atrankos proceso progresą ir tinkamo kandidato įdarbinimą jūsų komandoje.

Vadovo pasirinkimas yra vienas svarbiausių sprendimų, kuriuos priima bet kuri organizacija. Tinkamai atrinktas vadovas lemia tiek organizacijos augimą, tiek ilgalaikę sėkmę. Alliance for Recruitment vadovų paieškos paslauga leidžia pasiekti top talentus išskirtinėje rinkoje – kur kandidatai beveik niekada nenaršo darbo skelbimų portaluose ir nėra pritraukiami tradiciniais paieškos metodais. Rinkos specifikos išmanymas, ilgametė patirtis ir platus kontaktų tinklas mums padeda atrinkti tinkamiausius vadovus greitai ir lanksčiai.

Naujų darbuotojų paieška ne visada yra paprastas procesas, o tinkamo metodo pasirinkimas gali reikšmingai paveikti rezultatą. Štai kodėl Alliance for Recruitment siūlo tiek ilgojo (angl. longlist), tiek trumpojo (angl. shortlist) sąrašo paslaugas, pritaikytas skirtingiems samdymo poreikiams.

Paieškos ir atrankos procesų valdymas (angl. RPO – recruitment process outsourcing) yra efektyvus sprendimas organizacijoms, kurios ne tik nori samdyti didesnį nei įprasta darbuotojų skaičių, bet ir siekia tobulinti vidinius personalo atrankos procesus. Mūsų atrankų konsultantas dirba jūsų biure, tiesiogiai su samdančiaisiais vadovais, reprezentuoja save kaip jūsų komandos narį ir visą darbo laiką dedikuoja tik jūsų samdos projektams. Viso projekto metu atrankų konsultantas turi galimybę naudotis išskirtinai tik mums prieinama kandidatų duomenų baze, mūsų socialiniais tinklais bei darbo skelbimų portalais be jokių apribojimų.

Darbo santykių nutraukimas gali tapti išbandymu ir darbuotojui, ir darbdaviui, tad mūsų siūloma profesionali išdarbinimo paslauga užtikrina sklandų proceso įgyvendinimą abiems pusėms. Išdarbinimo paslauga apima konsultacijas apie darbo rinką, padeda pasiruošti darbo pokalbiams, susikurti patirtį ir žinias atspindintį gyvenimo aprašymą. Kokybiška išdarbinimo paslauga padeda darbuotojui lengviau pasiruošti naujam etapui, o darbdaviui – tinkamai ir profesionaliai atsisveikinti su darbuotojais.

Personalo atrankų srityje nuolat kaupiame ir atnaujiname svarbiausius su darbo rinka susijusius duomenis. Jei jūsų organizacija siekia tiksliai susiplanuoti atlyginimų pokyčiams reikalingą biudžetą, nori suprasti ar šiuo metu turima atlygio sistema atitinka rinkos situaciją bei įsivertinti naujai kuriamos pozicijos atlygį rinkoje. Alliance for Recruitment siūloma atlygio tyrimo paslauga leis susipažinti su naujausiais duomenimis, kurie padės priimti tinkamus sprendimus.

Pasirūpinsime laikinu jums reikalingų darbuotojų įdarbinimu, jeigu dar neturite įsteigto juridinio vieneto arba turite ribotą numatytą etatų skaičių organizacijoje. Sutvarkysime visus, su darbuotojų administravimu ir darbo užmokesčiu susijusius klausimus, jums pateikdami tik vieną sąskaitą per mėnesį.

Detalesniam kandidato kompetencijų ir asmenybės bruožų įvertinimui, naudojame GR8PI testavimo įrankį, kuris padeda priimti sprendimą renkantis tinkamiausią kandidatą. Sertifikuoti atrankų konsultantai atliks įvertinimą ir padės jums interpretuoti gautas ataskaitas bei rezultatus.

Kandidato duomenų patikrinimas, jums kaip darbdaviui gali padėti sumažinti potencialių įsipareigojimų riziką ir, tuo pačiu, suteikti daugiau aiškumo jūsų samdos procesams. Pagal jūsų pateiktą poreikį, patikriname ir patvirtiname atrankos procese dalyvaujančių kandidatų pateikiamų duomenų autentiškumą.

Personalizuoti personalo paieškos ir atrankos mokymai skirti tiek atrankų specialistams, tiek samdantiems vadovams. Mokymai atlieps jūsų organizacijoje iškylančius darbuotojų paieškos iššūkius ir padės rasti sprendimo būdus. Mokymų turinys apima visas personalo paieškos ir atrankos temas nuo kandidatų paieškos strategijos kūrimo iki inovatyvių praktikų pritaikomų kasdienybėje.

Talentų agento paslauga – lankstus metodas įmonėms, kurios nori turėti prieigą prie aukštos kokybės kandidatų neįsipareigodamos pilnai paieškai. Mums tereikia žinoti, kokie specialistai šiuo metu jums yra aktualūs kaip potencialūs jūsų komandos nariai. Bendraudami su kandidatais, kurie šiuo metu yra vykdomų atrankų procesuose ar mūsų duomenų bazėje, mes pristatysime jūsų organizaciją bei turimas atviras pozicijas. Tuos kandidatus, kurie išreikš susidomėjimą konkrečiu jūsų pasiūlymu, pristatysime jūsų komandai.

Pasitelkdami automatizavimo įrankius ir sprendimus, efektyvinsime jūsų kandidatų pritraukimo procesą LinkedIn platformoje. Mūsų siūlomi įrankiai leis jums greitai ir efektyviai susisiekti su dideliu kiekiu kandidatų atitinkančių pozicijos reikalavimus ir užtikrins kokybišką ir sklandų procesą.