Personalo paieškos ir atrankos proceso valdymas (Recruitment process outsourcing)
Derinant struktūrizuotus atrankos metodus, pažangias kandidatų paieškos priemones ir praktinį vykdymą, užtikriname nuoseklią ir teigiamą kandidatų patirtį – nuo pirmojo kontakto iki pasiūlymo. Veikdami kaip jūsų komandos dalis, atstovaujame jūsų darbdavio prekės ženklui ir padedame greičiau pritraukti tinkamus talentus.
Kliento sėkmės istorija
Vilniuje įsikūręs paslaugų centras planavo ambicingą klientų aptarnavimo specialistų komandos plėtrą – per trumpą laiko tarpą reikėjo surasti ir pasamdyti keliasdešimt specialistų kalbančių skirtingomis užsienio kalbomis. Neturint lokalios personalo paieškos specialistų komandos spartus augimas tapo reikšmingu iššūkiu.
Alliance for Recruitment šiam projektui dedikavo savo RPO komandą – du patyrusius konsultantus, kurie tapo kliento organizacijos dalimi. Veikdami kaip vidinės komandos dalis, jie valdė visą samdos procesą: pozicijų aptarimus, kandidatų paiešką, atranką, pokalbių koordinavimą, pasiūlymų valdymą ir pasiruošimą naujų darbuotojų įvedimui,
Naudojantis Alliance for Recruitment kandidatų duomenų baze, išoriniais paieškos kanalais bei rinkos išmanymu, komanda galėjo judėti žymiai greičiau nei tradicinio išorinio paieškos modelio atveju. Visos reikiamos pozicijos buvo užpildytos laiku, o sėkmingas RPO bendradarbiavimo modelis buvo pratęstas vėlesniems atrankos projektas.
Mūsų privalumai
Mes žinome, kaip ieškoti to, ko mums reikia
Būdami didžiausia personalo paieškos ir atrankos agentūra Baltijos šalyse, suburiame 50+ atrankos ekspertų komandą, turinčią stiprias rinkos žinias ir praktinę kompetenciją įvairiose pozicijose bei industrijose Esame sėkmingai įgyvendinę įvairaus masto projektus – nuo pavienių, kritinių pozicijų iki pilnų komandų formavimo – todėl dirbame greitai ir kokybiškai, nepriklausomai nuo projekto sudėtingumo ar terminų.
Klausomės kiekvieno savo kliento
Dirbate su dedikuotais atrankos konsultantais, kurie prisiima pilną atsakomybę už visą procesą – nuo pirminio aptarimo iki sėkmingo įdarbinimo. Užtikriname aiškią komunikaciją, struktūruotą procesą ir argumentuotus sprendimus kiekviename etape. Mūsų atrankos sprendimai pritaikomi prie konkrečių jūsų verslo poreikių, padedant rasti tinkamus talentus ir užtikrinti sklandų verslo veikimą.
Esame profesionalai ir kuriame didelę vertę
Kuriame ilgalaikes partnerystes su klientais, gilindamiesi į jų verslą, kultūrą ir samdos poreikius. Ne tik atrenkame tinkamus darbuotojų jūsų komandai – dalijamės rinkos įžvalgomis, teikiame praktines rekomendacijas tvariam jūsų komandos ir verslo augimui.
Sėkmės istorijos
A growing international tech company needed to quickly scale its IT team across the Baltics but faced a tight labor market and heavy competition for top talent.
A global services provider needed to fill a senior leadership role with specific cross-market experience and strong cultural fit. Local talent was scarce, and the role required international exposure.
Pilna personalo paieškos ir atrankos paslauga, pradedant nuo darbo rinkos ir konkurencinės aplinkos analizės, kliento poreikių išsiaiškinimo bei konsultavimo iki sėkmingai pasamdyto naujo darbuotojo. Viso atrankos proceso metu dirbsite su dedikuotu atrankų ekspertu, kuris užtikrins kokybišką jūsų ir kandidatų dalyvaujančių procese patirtį. Ši paslauga apima aktyvią kandidatų paiešką („headhunting“), kandidatų kompetencijų įvertinimą interviu bei asmenybinių testų metu, reguliarią komunikaciją apie atrankos proceso progresą ir tinkamo kandidato įdarbinimą jūsų komandoje.
Vadovo pasirinkimas yra vienas svarbiausių sprendimų, kuriuos priima bet kuri organizacija. Tinkamai atrinktas vadovas lemia tiek organizacijos augimą, tiek ilgalaikę sėkmę. Alliance for Recruitment vadovų paieškos paslauga leidžia pasiekti top talentus išskirtinėje rinkoje – kur kandidatai beveik niekada nenaršo darbo skelbimų portaluose ir nėra pritraukiami tradiciniais paieškos metodais. Rinkos specifikos išmanymas, ilgametė patirtis ir platus kontaktų tinklas mums padeda atrinkti tinkamiausius vadovus greitai ir lanksčiai.
Naujų darbuotojų paieška ne visada yra paprastas procesas, o tinkamo metodo pasirinkimas gali reikšmingai paveikti rezultatą. Štai kodėl Alliance for Recruitment siūlo tiek ilgojo (angl. longlist), tiek trumpojo (angl. shortlist) sąrašo paslaugas, pritaikytas skirtingiems samdymo poreikiams.