Pilna personalo paieškos ir atrankos paslauga, pradedant nuo darbo rinkos ir konkurencinės aplinkos analizės, kliento poreikių išsiaiškinimo bei konsultavimo iki sėkmingai pasamdyto naujo darbuotojo. Viso atrankos proceso metu dirbsite su dedikuotu atrankų ekspertu, kuris užtikrins kokybišką jūsų ir kandidatų dalyvaujančių procese patirtį. Ši paslauga apima aktyvią kandidatų paiešką („headhunting“), kandidatų kompetencijų įvertinimą interviu bei asmenybinių testų metu, reguliarią komunikaciją apie atrankos proceso progresą ir tinkamo kandidato įdarbinimą jūsų komandoje.
Turėdami net 15 metų patirties rinkoje, siūlome greitą, lanksčią ir jūsų poreikiams pritaikytą personalo atrankos paslaugą, kuri padės sustiprinti jūsų komandą. Suteikdami dedikuotos personalo paieškos ir atrankos paslaugą, mes įsipareigojame skirti tiek atrankų konsultanto laiko, kiek tik prireiks, siekiant papildyti jūsų komandą nauju nariu per numatytą laiką.
Kitaip tariant, tai yra tarsi “viskas įskaičiuota”! Jums priskiriamas konsultantas bei projekto vadovas, o viso proceso metu jūs gaunate išsamią rinkos analizę, detalų susipažinimo susitikimą, papildomus pokalbius atrankos eigoje, reguliariai teikiamą informaciją bei jau atrinktus, kalbintus ir įvertintus potencialius kandidatus, pagalbą valdant pasiūlymo pateikimą pasirinktam kandidatui ir garantinį laikotarpį, per kurį, jei reikia, įsipareigojame surasti naują darbuotoją.
Kliento sėkmės istorija
Pasaulinė gamybos įmonė, pirmą kartą žengianti į Lietuvos rinką, per kelis mėnesius po sprendimo įeiti į rinką turėjo suburti vietinę komandą – nuo specialistų iki aukščiausio lygio vadovų. Kompanija nebuvo žinoma Lietuvos rinkoje, neturėjo lokalios personalo paieškos komandos. Šalia to, pirmieji atrankos projektai turėjo būti vykdomi konfidencialiai.
Alliance for Recruitment nuo pirmosios projekto dienos subūrė personalo paieškos ir atrankos ekspertų komandą. Pirminiai susitikimai padėjo klientui suprasti vietinės talentų rinkos situaciją, bei susikurti realius lūkesčius dėl atlyginimų biudžeto ir samdos terminų.
Alliance for Recruitment komanda vykdė tiesioginę paieškos kampaniją – identifikavome ir kreipėmės į kandidatus, atitinkančius kliento reikalavimus, tačiau neieškančius darbo aktyviai.
Viso proceso metu palaikėme nuolatinį kontaktą – savaitinių skambučių pagalba efektyviai spręsdami kilusias problemas ir užtikrindami operatyvų grįžtamąjį ryšį. Visos svarbiausios
Mūsų privalumai
Mes žinome, kaip ieškoti to, ko mums reikia
Būdami didžiausia personalo paieškos ir atrankos agentūra Baltijos šalyse, suburiame 50+ atrankos ekspertų komandą, turinčią stiprias rinkos žinias ir praktinę kompetenciją įvairiose pozicijose bei industrijose Esame sėkmingai įgyvendinę įvairaus masto projektus – nuo pavienių, kritinių pozicijų iki pilnų komandų formavimo – todėl dirbame greitai ir kokybiškai, nepriklausomai nuo projekto sudėtingumo ar terminų.
Klausomės kiekvieno savo kliento
Dirbate su dedikuotais atrankos konsultantais, kurie prisiima pilną atsakomybę už visą procesą – nuo pirminio aptarimo iki sėkmingo įdarbinimo. Užtikriname aiškią komunikaciją, struktūruotą procesą ir argumentuotus sprendimus kiekviename etape. Mūsų atrankos sprendimai pritaikomi prie konkrečių jūsų verslo poreikių, padedant rasti tinkamus talentus ir užtikrinti sklandų verslo veikimą.
Esame profesionalai ir kuriame didelę vertę
Kuriame ilgalaikes partnerystes su klientais, gilindamiesi į jų verslą, kultūrą ir samdos poreikius. Ne tik atrenkame tinkamus darbuotojų jūsų komandai – dalijamės rinkos įžvalgomis, teikiame praktines rekomendacijas tvariam jūsų komandos ir verslo augimui.
Sėkmės istorijos
A growing international tech company needed to quickly scale its IT team across the Baltics but faced a tight labor market and heavy competition for top talent.
A global services provider needed to fill a senior leadership role with specific cross-market experience and strong cultural fit. Local talent was scarce, and the role required international exposure.
Vadovo pasirinkimas yra vienas svarbiausių sprendimų, kuriuos priima bet kuri organizacija. Tinkamai atrinktas vadovas lemia tiek organizacijos augimą, tiek ilgalaikę sėkmę. Alliance for Recruitment vadovų paieškos paslauga leidžia pasiekti top talentus išskirtinėje rinkoje – kur kandidatai beveik niekada nenaršo darbo skelbimų portaluose ir nėra pritraukiami tradiciniais paieškos metodais. Rinkos specifikos išmanymas, ilgametė patirtis ir platus kontaktų tinklas mums padeda atrinkti tinkamiausius vadovus greitai ir lanksčiai.
Naujų darbuotojų paieška ne visada yra paprastas procesas, o tinkamo metodo pasirinkimas gali reikšmingai paveikti rezultatą. Štai kodėl Alliance for Recruitment siūlo tiek ilgojo (angl. longlist), tiek trumpojo (angl. shortlist) sąrašo paslaugas, pritaikytas skirtingiems samdymo poreikiams.
Paieškos ir atrankos procesų valdymas (angl. RPO – recruitment process outsourcing) yra efektyvus sprendimas organizacijoms, kurios ne tik nori samdyti didesnį nei įprasta darbuotojų skaičių, bet ir siekia tobulinti vidinius personalo atrankos procesus. Mūsų atrankų konsultantas dirba jūsų biure, tiesiogiai su samdančiaisiais vadovais, reprezentuoja save kaip jūsų komandos narį ir visą darbo laiką dedikuoja tik jūsų samdos projektams. Viso projekto metu atrankų konsultantas turi galimybę naudotis išskirtinai tik mums prieinama kandidatų duomenų baze, mūsų socialiniais tinklais bei darbo skelbimų portalais be jokių apribojimų.