Siūlome lanksčias kandidato duomenų patikrinimo galimybes – nuo bazinio iki išsamaus kandidato duomenų patikrinimo, atsižvelgiant į jūsų verslo poreikius ir poziciją. Visi kandidato duomenų patikrinimai atliekami laikantis galiojančių duomenų apsaugos teisės aktų, užtikrinant patikimą ir saugų procesą.
Kliento sėkmės istorija
Sparčiai auganti IT įmonė dėl skubaus poreikio užpildyti naujas pozicijas ir ribotų resursų personalo skyriuje pasamdė kelis naujus darbuotojus dar negavus jų duomenų patikrinimo rezultatų. Vėliau paaiškėjo, kad naujai pasamdytas komandos vadovas pateikė neteisingą informaciją apie savo kvalifikaciją ir išėjimo iš ankstesnės darbovietės priežastis. Kompanijai būtinai reikėjo patikimo ir operatyvaus kandidatų duomenų patikros sprendimo, kad būtų išvengta panašių rizikų ateityje.
Alliance for Recruitment pasiūlė struktūrizuotą duomenų patikrinimo sistemą, pritaikytą skirtingo lygmens pozicijoms. Bazinis duomenų patikrinimas buvo taikomas specialistų lygmens pozicijoms, o vadovų rolėms – pilnas duomenų patikrinimas, apimantis tiek darbo patirties, tiek kredito istorijos bei rekomendacijų patikrinimą,
Rezultatas – aiškus, nuoseklus procesas, sumažinęs darbdavio rizikas ir pagerinęs samdos sprendimų priėmimą. Klientas tai apibūdino kaip vieną vertingiausių patobulinimų atrankos procese.
Mūsų privalumai
Mes žinome, kaip ieškoti to, ko mums reikia
Būdami didžiausia personalo paieškos ir atrankos agentūra Baltijos šalyse, suburiame 50+ atrankos ekspertų komandą, turinčią stiprias rinkos žinias ir praktinę kompetenciją įvairiose pozicijose bei industrijose Esame sėkmingai įgyvendinę įvairaus masto projektus – nuo pavienių, kritinių pozicijų iki pilnų komandų formavimo – todėl dirbame greitai ir kokybiškai, nepriklausomai nuo projekto sudėtingumo ar terminų.
Klausomės kiekvieno savo kliento
Dirbate su dedikuotais atrankos konsultantais, kurie prisiima pilną atsakomybę už visą procesą – nuo pirminio aptarimo iki sėkmingo įdarbinimo. Užtikriname aiškią komunikaciją, struktūruotą procesą ir argumentuotus sprendimus kiekviename etape. Mūsų atrankos sprendimai pritaikomi prie konkrečių jūsų verslo poreikių, padedant rasti tinkamus talentus ir užtikrinti sklandų verslo veikimą.
Esame profesionalai ir kuriame didelę vertę
Kuriame ilgalaikes partnerystes su klientais, gilindamiesi į jų verslą, kultūrą ir samdos poreikius. Ne tik atrenkame tinkamus darbuotojų jūsų komandai – dalijamės rinkos įžvalgomis, teikiame praktines rekomendacijas tvariam jūsų komandos ir verslo augimui.
Sėkmės istorijos
A growing international tech company needed to quickly scale its IT team across the Baltics but faced a tight labor market and heavy competition for top talent.
A global services provider needed to fill a senior leadership role with specific cross-market experience and strong cultural fit. Local talent was scarce, and the role required international exposure.
Pilna personalo paieškos ir atrankos paslauga, pradedant nuo darbo rinkos ir konkurencinės aplinkos analizės, kliento poreikių išsiaiškinimo bei konsultavimo iki sėkmingai pasamdyto naujo darbuotojo. Viso atrankos proceso metu dirbsite su dedikuotu atrankų ekspertu, kuris užtikrins kokybišką jūsų ir kandidatų dalyvaujančių procese patirtį. Ši paslauga apima aktyvią kandidatų paiešką („headhunting“), kandidatų kompetencijų įvertinimą interviu bei asmenybinių testų metu, reguliarią komunikaciją apie atrankos proceso progresą ir tinkamo kandidato įdarbinimą jūsų komandoje.
Vadovo pasirinkimas yra vienas svarbiausių sprendimų, kuriuos priima bet kuri organizacija. Tinkamai atrinktas vadovas lemia tiek organizacijos augimą, tiek ilgalaikę sėkmę. Alliance for Recruitment vadovų paieškos paslauga leidžia pasiekti top talentus išskirtinėje rinkoje – kur kandidatai beveik niekada nenaršo darbo skelbimų portaluose ir nėra pritraukiami tradiciniais paieškos metodais. Rinkos specifikos išmanymas, ilgametė patirtis ir platus kontaktų tinklas mums padeda atrinkti tinkamiausius vadovus greitai ir lanksčiai.
Naujų darbuotojų paieška ne visada yra paprastas procesas, o tinkamo metodo pasirinkimas gali reikšmingai paveikti rezultatą. Štai kodėl Alliance for Recruitment siūlo tiek ilgojo (angl. longlist), tiek trumpojo (angl. shortlist) sąrašo paslaugas, pritaikytas skirtingiems samdymo poreikiams.