Alliance for Recruitment vadovų paieškos konsultantai specializuojasi tiek aukščiausio lygio vadovų, tiek valdybos narių paieškose. Turime patirties skirtingose industrijose, dirbant su įvairaus dydžio kompanijomis – tai leidžia mums identifikuoti ir kreiptis į kandidatus, kurie niekada neatsakytų į tradicinius darbo skelbimus. Kiekviena vadovo paieška yra kritinis projektas kurį nuo pirmo žingsnio iki sėkmingo įdarbinimo koordinuoja patyręs konsultantas, užtikrinantis atrankos sėkmę ir tolimesnį jūsų verslo augimą.
Kliento sėkmės istorija
Sparčiai auganti nekilnojamojo turto plėtros įmonė pasiekė kritinį tašką. Smarkiai augant turimų projektų portfeliui ir jų kompleksiškumui, kompanija nutarė, kad atėjo laikas samdyti patyrusį operacijų vadovą (COO). Tokios pozicijos įmonėje anksčiau nebuvo. Nebuvo ir pareigybės aprašymo ar aiškaus vidinio sutarimo, kaip atrodytų idealus kandidatas.
Klientas kreipėsi į Alliance for Recruitment su aiškiai įvardintu poreikiu, tačiau be išgryninto pozicijos profilio. Mūsų vadovų paieškos konsultantas projektą pradėjo nuo detalių pokalbių su vadovų komanda – išsiaiškino kompanijos strateginius tikslus, aptarė lūkesčius ir užduotis šiai pozicijai. Šio proceso rezultatas – aiškus ir gerai apibrėžtas operacijų vadovo profilis. Tinkamo kandidato paieška buvo vykdoma tik tiesioginės galvų medžioklės („headhunting“) būdu, įvertinant kiekvieno kandidato įgūdžius, asmenybę bei specifinius organizacijos poreikius.
Po sėkmingo įdarbinimo klientas pasidalino, kad konsultacijos, sklandus atrankos procesas ir sėkmingai atrinktas kandidatas užtikrino ne tik kokybišką samdą, bet ir partnerystę viso proceso metu.
Mūsų privalumai
Mes žinome, kaip ieškoti to, ko mums reikia
Būdami didžiausia personalo paieškos ir atrankos agentūra Baltijos šalyse, suburiame 50+ atrankos ekspertų komandą, turinčią stiprias rinkos žinias ir praktinę kompetenciją įvairiose pozicijose bei industrijose Esame sėkmingai įgyvendinę įvairaus masto projektus – nuo pavienių, kritinių pozicijų iki pilnų komandų formavimo – todėl dirbame greitai ir kokybiškai, nepriklausomai nuo projekto sudėtingumo ar terminų.
Klausomės kiekvieno savo kliento
Dirbate su dedikuotais atrankos konsultantais, kurie prisiima pilną atsakomybę už visą procesą – nuo pirminio aptarimo iki sėkmingo įdarbinimo. Užtikriname aiškią komunikaciją, struktūruotą procesą ir argumentuotus sprendimus kiekviename etape. Mūsų atrankos sprendimai pritaikomi prie konkrečių jūsų verslo poreikių, padedant rasti tinkamus talentus ir užtikrinti sklandų verslo veikimą.
Esame profesionalai ir kuriame didelę vertę
Kuriame ilgalaikes partnerystes su klientais, gilindamiesi į jų verslą, kultūrą ir samdos poreikius. Ne tik atrenkame tinkamus darbuotojų jūsų komandai – dalijamės rinkos įžvalgomis, teikiame praktines rekomendacijas tvariam jūsų komandos ir verslo augimui.
Sėkmės istorijos
A growing international tech company needed to quickly scale its IT team across the Baltics but faced a tight labor market and heavy competition for top talent.
A global services provider needed to fill a senior leadership role with specific cross-market experience and strong cultural fit. Local talent was scarce, and the role required international exposure.
Pilna personalo paieškos ir atrankos paslauga, pradedant nuo darbo rinkos ir konkurencinės aplinkos analizės, kliento poreikių išsiaiškinimo bei konsultavimo iki sėkmingai pasamdyto naujo darbuotojo. Viso atrankos proceso metu dirbsite su dedikuotu atrankų ekspertu, kuris užtikrins kokybišką jūsų ir kandidatų dalyvaujančių procese patirtį. Ši paslauga apima aktyvią kandidatų paiešką („headhunting“), kandidatų kompetencijų įvertinimą interviu bei asmenybinių testų metu, reguliarią komunikaciją apie atrankos proceso progresą ir tinkamo kandidato įdarbinimą jūsų komandoje.
Naujų darbuotojų paieška ne visada yra paprastas procesas, o tinkamo metodo pasirinkimas gali reikšmingai paveikti rezultatą. Štai kodėl Alliance for Recruitment siūlo tiek ilgojo (angl. longlist), tiek trumpojo (angl. shortlist) sąrašo paslaugas, pritaikytas skirtingiems samdymo poreikiams.
Paieškos ir atrankos procesų valdymas (angl. RPO – recruitment process outsourcing) yra efektyvus sprendimas organizacijoms, kurios ne tik nori samdyti didesnį nei įprasta darbuotojų skaičių, bet ir siekia tobulinti vidinius personalo atrankos procesus. Mūsų atrankų konsultantas dirba jūsų biure, tiesiogiai su samdančiaisiais vadovais, reprezentuoja save kaip jūsų komandos narį ir visą darbo laiką dedikuoja tik jūsų samdos projektams. Viso projekto metu atrankų konsultantas turi galimybę naudotis išskirtinai tik mums prieinama kandidatų duomenų baze, mūsų socialiniais tinklais bei darbo skelbimų portalais be jokių apribojimų.