Paslaugų centrai / Verslo procesų nuomos sektorius (SSC/BPO)

Ne viena globali kompanija plečianti veiklą mūsų regione, savo sėkmingam startui ir augimui pasirinko partnerystę su Alliance for Recruitment. Suprantame darbo rinkos specifiką, pažįstame ir pasiekiame vietinius talentus, tad galime sėkmingai padėti jums atrasti tinkamus darbuotojus ir judėti pirmyn.

Auginate turimą komandą ar kuriate naują? Ieškote patyrusių vadovų ar pradedančiųjų specialistų? Mūsų partneryste grįstas požiūris padeda mums geriau suprasti jūsų verslo kontekstą ir pasiūlyti jūsų poreikiams pritaikytus personalo paieškos ir atrankos sprendimus.

Turime daugiau nei 40 atrankos konsultantų komandą, įvaldžiusią naujausius paieškos ir atrankos įrankius, padedančius sėkmingai atrasti tinkamus specialistus jūsų komandai – ar samdytume 1 ar 100 naujų darbuotojų.

 Dirbdami su Alliance for Recruitment galite tikėtis:

• Lankstaus ir jūsų poreikiams pritaikyto atrankos sprendimo. Adaptuojame procesą ir paieškos strategiją pagal jūsų konkrečius samdos poreikius, o ne taikome standartinį „vienas sprendimas visiems“ modelį.
• Konkrečiame verslo sektoriuje besispecializuojančios atrankos komandos. Mūsų konsultantai išmano rinką, turi platų kontaktų tinklą ir konsultuoja jus viso atrankos proceso metu.
• Aktualių rinkos įžvalgų. Teikiame informaciją apie atlyginimų lygius, samdos tendencijas ir kandidatų lūkesčius, kad galėtumėte priimti argumentuotus samdos sprendimus. 

Pasitelkite mūsų patirtį ir pasiekite daugiau:

• 70 sėkmingai įdarbintų specialistų SSC/BPO sektoriuje 2025 metais
• 8 iš 10 klientų rekomenduoja Alliance for Recruitment

Sužinokite, kaip padėjome augti kitoms organizacijoms:

Tarptautinė gamybos įmonė kūrė paslaugų centrą Lietuvoje ir per tris mėnesius turėjo pasamdyti dvi naujas komandas: apskaitos ir klientų aptarnavimo specialistų. Griežti projekto terminai bei Lietuvos rinkoje nežinomas darbdavio vardas sukūrė papildomų iššūkių atrankos procese.

Siekdama geriausio rezultato Alliance for Recruitment komanda pradėjo paieškos procesą, pirmiausia kontaktuodama duomenų bazėje jau esančius ir aktyviai darbo ieškančius talentus. Dėka stiprios vietinės talentų rinkos išmanymo ir pasiekiamumo, komanda užtikrino reikiamą tinkamų kandidatų srautą ir abi komandos buvo pasamdytos laiku. Pirmasis projektas buvo įgyvendintas sėkmingai, o partnerystė tęsėsi ir vėlesniuose samdos etapuose.