Dirbdami su Alliance for Recruitment turėsite galimybę pasiekti stipriausius inžinerijos specialistus rinkoje – net ir tuos, kurie aktyviai nesidomi naujais darbo pasiūlymais.
Nesvarbu ar norite užpildyti vienintelę verslui kritinę poziciją, ar formuojate naują inžinierių komandą, mūsų atrankų specialistai padės užtikrinti sklandų ir profesionalų atrankos procesą.
Mes gerai išmanome inžinerijos rinką ir jos specifinius iššūkius. Samdote mechanikos ar automatikos inžinierių? O gal ieškote komandos vadovo? Alliance for Recruitment komanda gali padėti.
Dirbdami su Alliance for Recruitment galite tikėtis:
- Lankstaus ir jūsų poreikiams pritaikyto atrankos sprendimo. Adaptuojame procesą ir paieškos strategiją pagal jūsų konkrečius samdos poreikius, o ne taikome standartinį „vienas sprendimas visiems“ modelį.
- Konkrečiame verslo sektoriuje besispecializuojančios atrankos komandos. Mūsų konsultantai išmano rinką, turi platų kontaktų tinklą ir konsultuoja jus viso atrankos proceso metu.
- Aktualių rinkos įžvalgų. Teikiame informaciją apie atlyginimų lygius, samdos tendencijas ir kandidatų lūkesčius, kad galėtumėte priimti argumentuotus samdos sprendimus.
Pasitelkite mūsų patirtį ir pasiekite daugiau:
- 44 sėkmingai įdarbinti inžinerijos talentai 2025 metais
- 8 iš 10 klientų rekomenduoja Alliance for Recruitment
Sužinokite, kaip padedame augti kitoms organizacijoms:
Kompanijai, teikiančiai pramoninės automatizacijos sprendimus, reikėjo greitai pasamdyti patyrusius automatikos inžinierius, ne tik turinčius specifinius PLC programavimo įgūdžius, bet ir puikiai kalbančius anglų kalba. Reikalavimai, kuriuos atitinka tikrai ne kiekvienas kandidatas rinkoje.
Alliance for Recruitment komanda atliko rinkos apžvalgą, susisiekė su tinkamais kandidatais, tačiau didelė dalis specialistų turinčių stiprius PLC įgūdžius negalėjo pasigirti puikiomis anglų kalbos žiniomis. Mūsų atrankų konsultantai priėmė sprendimą kontaktuoti reikalavimus atitinkančius kandidatus gyvenančius kitose šalyse, bet norinčius sugrįžti ar relokuoti į Lietuvą. Šis sprendimas pasiteisino – turimos pozicijos buvo užpildytos laiku ir nemažinant pirminių reikalavimų kandidatams.